17.11.2023 - 20:07
#102767
+250
Liittynyt:
11.1.2015 - 11:40
Viestejä:
Viestejä: 320

Sain vastaavan YEL -kirjeen eläkefirmasta työtuloehdotuksella reilu 99ke. Tällä hetkellä menty siis alle 15ke tasolla. Annoin vastineen ja esitin nykyisin työtulotason pitämistä ennallaan. Perustelin sillä että tällä hetkellä teen alhaisempia työtunteja ja että niiden arvo ei ole enempää kuin nykyinen työpanos. Tämä meni sukkana läpi ja seuraavat 3v mennään samalla ilman korotusta. Positiivinen yllätys. En olisi pidemmälle vääntänyt jos eläkefirma olisi heittäytynyt hankalaksi. Nyt vartin työ tuotti muutaman tonnin säästön seuraavan 3 vuoden periodilla. Monet yrittäjät varmaan säikytelty hyväksymään suoraan tuo korotus. Vaikea nähdä miten eläkefirmat pystyisivät kiistämään yrittäjän antamat työaika-arviot, eikä välttämättä heilläkään intressejä käydä isompia vääntöjä.

Toki jokaisessa firmassa omat erityispiirteet enkä omaa casea kovin pitkälle viitsi tähän lähteä avaamaan. Hyvät pot oddsit kuitenkin saa koittaa jättää vastaehdotus nykyisestä työtasosta kun mitään hävittävää ei ole, eli maksimikorotus kuitenkin 4 tonnia vaikkei eläkefirma perusteluja ostaisikaan.

17.11.2023 - 21:01
#102768
+66
Liittynyt:
17.9.2021 - 12:41
Viestejä:
Viestejä: 247

KepilläJäätä wrote:

Sain vastaavan YEL -kirjeen eläkefirmasta työtuloehdotuksella reilu 99ke. Tällä hetkellä menty siis alle 15ke tasolla. Annoin vastineen ja esitin nykyisin työtulotason pitämistä ennallaan. Perustelin sillä että tällä hetkellä teen alhaisempia työtunteja ja että niiden arvo ei ole enempää kuin nykyinen työpanos. Tämä meni sukkana läpi ja seuraavat 3v mennään samalla ilman korotusta. Positiivinen yllätys. En olisi pidemmälle vääntänyt jos eläkefirma olisi heittäytynyt hankalaksi. Nyt vartin työ tuotti muutaman tonnin säästön seuraavan 3 vuoden periodilla. Monet yrittäjät varmaan säikytelty hyväksymään suoraan tuo korotus. Vaikea nähdä miten eläkefirmat pystyisivät kiistämään yrittäjän antamat työaika-arviot, eikä välttämättä heilläkään intressejä käydä isompia vääntöjä.

Toki jokaisessa firmassa omat erityispiirteet enkä omaa casea kovin pitkälle viitsi tähän lähteä avaamaan. Hyvät pot oddsit kuitenkin saa koittaa jättää vastaehdotus nykyisestä työtasosta kun mitään hävittävää ei ole, eli maksimikorotus kuitenkin 4 tonnia vaikkei eläkefirma perusteluja ostaisikaan.

Itsekin odottelen YEL-työtuloehdotusta ja myös nykyinen vähän päälle 14 tuhatta, ajatuksena myös perustella pysyä samalla tasolla työtuntien ja liikevaihdon vähentymisellä, myös palkattu työntekijä auttanee asiaa.


Ilmeisesti olet yrittäjäkassan jäsen kun olet määritellyt työtulosi about sen minimin (tänä vuonna 14088 euroa) mukaan? Kassan minimi-YEL-työtulovaatimushan nousee hieman joka vuosi eli otitko huomioon, että YEL-työtulosi on sen yli seuraavan kolmen vuoden ajan?

17.11.2023 - 21:23
#102770
+250
Liittynyt:
11.1.2015 - 11:40
Viestejä:
Viestejä: 320

Innilator wrote:

KepilläJäätä wrote:

Sain vastaavan YEL -kirjeen eläkefirmasta työtuloehdotuksella reilu 99ke. Tällä hetkellä menty siis alle 15ke tasolla. Annoin vastineen ja esitin nykyisin työtulotason pitämistä ennallaan. Perustelin sillä että tällä hetkellä teen alhaisempia työtunteja ja että niiden arvo ei ole enempää kuin nykyinen työpanos. Tämä meni sukkana läpi ja seuraavat 3v mennään samalla ilman korotusta. Positiivinen yllätys. En olisi pidemmälle vääntänyt jos eläkefirma olisi heittäytynyt hankalaksi. Nyt vartin työ tuotti muutaman tonnin säästön seuraavan 3 vuoden periodilla. Monet yrittäjät varmaan säikytelty hyväksymään suoraan tuo korotus. Vaikea nähdä miten eläkefirmat pystyisivät kiistämään yrittäjän antamat työaika-arviot, eikä välttämättä heilläkään intressejä käydä isompia vääntöjä.

Toki jokaisessa firmassa omat erityispiirteet enkä omaa casea kovin pitkälle viitsi tähän lähteä avaamaan. Hyvät pot oddsit kuitenkin saa koittaa jättää vastaehdotus nykyisestä työtasosta kun mitään hävittävää ei ole, eli maksimikorotus kuitenkin 4 tonnia vaikkei eläkefirma perusteluja ostaisikaan.

Itsekin odottelen YEL-työtuloehdotusta ja myös nykyinen vähän päälle 14 tuhatta, ajatuksena myös perustella pysyä samalla tasolla työtuntien ja liikevaihdon vähentymisellä, myös palkattu työntekijä auttanee asiaa.


Ilmeisesti olet yrittäjäkassan jäsen kun olet määritellyt työtulosi about sen minimin (tänä vuonna 14088 euroa) mukaan? Kassan minimi-YEL-työtulovaatimushan nousee hieman joka vuosi eli otitko huomioon, että YEL-työtulosi on sen yli seuraavan kolmen vuoden ajan?

Olin yrittäjäkassan jäsen yrittäjäksi lähtiessäni. Tällöin kassajäsenyyteen kuului muistaakseni 18kk suoja-aika joka olisi mahdollistanut paluun työntekijänä tienattuun palkkatuloon pohjatuvalle ansiosidonnaiselle, mikäli bisnekset eivät olisi lähteneet lentoon. Suoja-ajan jälkeen totesin että pieneen YEL-tuloon perustuvalla työttömyysturvalla ei ole mitään virkaa, enkä muutenkaan hakisi missään olosuhteissa työttömyystukea, jonka tiimoilta joutuu työkkärin listoille ja kaikenlaisten aktiivitoimien piiriin. Mutta oikeassa olet että tuo alle 15ke taso juuri tällä perusteella alunperin valittu. Olisi pitänyt hilata kassasta poistumisen jälkeen minimiin, mutta jäi tekemättä, eli vähän turhaakin järjestelmään tullut maksettua.

18.11.2023 - 08:01
#102776
+66
Liittynyt:
17.9.2021 - 12:41
Viestejä:
Viestejä: 247

KepilläJäätä wrote:

Innilator wrote:

KepilläJäätä wrote:

Sain vastaavan YEL -kirjeen eläkefirmasta työtuloehdotuksella reilu 99ke. Tällä hetkellä menty siis alle 15ke tasolla. Annoin vastineen ja esitin nykyisin työtulotason pitämistä ennallaan. Perustelin sillä että tällä hetkellä teen alhaisempia työtunteja ja että niiden arvo ei ole enempää kuin nykyinen työpanos. Tämä meni sukkana läpi ja seuraavat 3v mennään samalla ilman korotusta. Positiivinen yllätys. En olisi pidemmälle vääntänyt jos eläkefirma olisi heittäytynyt hankalaksi. Nyt vartin työ tuotti muutaman tonnin säästön seuraavan 3 vuoden periodilla. Monet yrittäjät varmaan säikytelty hyväksymään suoraan tuo korotus. Vaikea nähdä miten eläkefirmat pystyisivät kiistämään yrittäjän antamat työaika-arviot, eikä välttämättä heilläkään intressejä käydä isompia vääntöjä.

Toki jokaisessa firmassa omat erityispiirteet enkä omaa casea kovin pitkälle viitsi tähän lähteä avaamaan. Hyvät pot oddsit kuitenkin saa koittaa jättää vastaehdotus nykyisestä työtasosta kun mitään hävittävää ei ole, eli maksimikorotus kuitenkin 4 tonnia vaikkei eläkefirma perusteluja ostaisikaan.

Itsekin odottelen YEL-työtuloehdotusta ja myös nykyinen vähän päälle 14 tuhatta, ajatuksena myös perustella pysyä samalla tasolla työtuntien ja liikevaihdon vähentymisellä, myös palkattu työntekijä auttanee asiaa.


Ilmeisesti olet yrittäjäkassan jäsen kun olet määritellyt työtulosi about sen minimin (tänä vuonna 14088 euroa) mukaan? Kassan minimi-YEL-työtulovaatimushan nousee hieman joka vuosi eli otitko huomioon, että YEL-työtulosi on sen yli seuraavan kolmen vuoden ajan?

Olin yrittäjäkassan jäsen yrittäjäksi lähtiessäni. Tällöin kassajäsenyyteen kuului muistaakseni 18kk suoja-aika joka olisi mahdollistanut paluun työntekijänä tienattuun palkkatuloon pohjatuvalle ansiosidonnaiselle, mikäli bisnekset eivät olisi lähteneet lentoon. Suoja-ajan jälkeen totesin että pieneen YEL-tuloon perustuvalla työttömyysturvalla ei ole mitään virkaa, enkä muutenkaan hakisi missään olosuhteissa työttömyystukea, jonka tiimoilta joutuu työkkärin listoille ja kaikenlaisten aktiivitoimien piiriin. Mutta oikeassa olet että tuo alle 15ke taso juuri tällä perusteella alunperin valittu. Olisi pitänyt hilata kassasta poistumisen jälkeen minimiin, mutta jäi tekemättä, eli vähän turhaakin järjestelmään tullut maksettua.

Ihan sama tilanne oli itsellä, tosin taka-ajatuksena oli, että tarvittaessa vedän ennen yrittäjyyden lopettamista YEL ja kassamaksut ylös vaadittavan 15kk ajaksi, jotta voi alkaa nostamaan kassan ansiosidonnaista 400vrk ja lisäksi pelkkiä pääomatuloja. Ja sen jälkeen tehdä osa-aikatöitä, kunnes 58 vuotiaana voi sitten alkaa nostamaan ryhmäeläkettä.

Nyt yksi vaihtoehto on sanoa eläkeyhtiölle, että työmäärä/panos on laskenut niin merkittävästi ettei YELn alaraja edes täyty ja irtisanoa koko YEL-sopimus ja katsoa puututaanko siihen mitenkään - ja luonnollisestikin jatkaa yritystoimintaa. Toki sen option voi jättää myöhemmälle, kun selviää korjaako hallitus YEL-valuvian tai viimeistään kun suoja-ajat 3+3 vuotta ovat kuluneet umpeen.