Unen laadun ja määrän parantaminen auttaa varmastikin jaksamista ja fiiliksiä. Myös meditaatiosuositusta komppaan, koska se tutkitusti nollaa fysiologisia stressireaktioita, antaa rauhaa ja tavallaan uutta näkökulmaa omaan itseen ja elämään. Hyvällä tuurilla työpaikan paineetkin näyttäytyvät uudessa valossa. Jos on energiaa, niin suosittelen Mindfulness-Based Stress Reduction ohjelmia (esim. tätä originaalia), jolla on vuosikymmenien käytännön historia ja tuloksia tukeva tieteellinen tutkimus takana. Jos on vähemmän energiaa, niin appien kanssa voi päästä helpommin alkuun.

Rohkaisen hoitamaan jaksamisen ja mielialat suunnilleen kuntoon, ja sitten jos siltä tuntuu, rohkeasti hakemaan uutta lähtöä.

--

Kiinnitti huomion OP:n maininta että hakemuksiin tulee vastaukseksi lähinnä automaattista kiitosviestiä.

- Millainen dynamiikka toimialallasi työmarkkinoilla on? Paljon hyviä hakijoita ja vähän hyviä paikkoja?

- Kuinka hyvin kokemus ja osaaminen vastaavat haettuja paikkoja? Muodostuisiko haetusta paikasta "looginen seuraava askel" OP:n uralla?

- Onko itse hakemus ja CV kunnossa? Aika usein näissä on parantamisen varaa, ja lähinnä toimialoilla joilla markkina vetää kuin Moolokin kita on joillakin, ainakin omasta mielestään varaa jättää CV:n ja hakemuskirjeet hinkkaamatta.

Jos yksinyrittäjäksi lähtee, niin vastaa oman erikoisosaamisensa lisäksi myös markkinoinnista ja myynnistä. Joillakin aloilla tai kontaktiverkostojen varassa voi käydä kuin itsestäänkin. Jos ei, niin miettisin huolella kuuluvatko nämä omiin vahvuuksiin..

Avaimet (ainakin jonkinlaiseen) onneen löytyvät siitä, että on erikoisosaamista mikä sopii omiin vahvuuksiin ja mielenkiinnon kohteisiin, ja osaamiselle on riittävästi kysyntää, että voi vaikuttaa omiin työehtoihinsa, tai että työpaikka ylipäätään voi irrota.

--

Itselläni oli 6 vuotta sitten valinnan paikka omalla urallani. Suuntaa hakiessa löysin jotakin valoa seuraavista lähteistä Cal Newportin So Good They Can't Ignore You, Clifton Strengths Finder sekä samojen kavereiden kirja Strengths Based Leadership. Kelasin sen hetkisen työkokemuksen ja osaamisen läpi, mietin mitä rooleja tältä pohjalta voisi olla saatavilla. Tältä pohjalta päätin omat vahvuuteni huomioiden suuntani (eli keskityn koodaamiseen, enkä esim. projektien vetämiseen), ja se on osoittautunut hyväksi ratkaisuksi.

Omien valintojeni sijaan koitan tässä nostaa esille prosessia: Miettii mitkä tekijät tuovat työtyytyväisyyttä yleisesti, mitkä omat vahvuudet ovat, ja mitä työmarkkina voi mahdollistaa. Sitten tekee toivottavasti hyviä ratkaisuja, jotka vievät eteenpäin ja tuovat mielekästä sisältöä myös työelämään.

--

P.S. Haaveilen itsekin varhaisesta eläköitymisestä, omista projekteista, kaikenlaisesta. Tässä nyt kuitenkin tällainen "lemons to lemonade" näkökulma, että jos työelämässä mukana roikkuu, niin miten voisi koittaa tehdä siitä itselleen parempaa.

Tosi mielenkiintoista analyysiä. Täällä on 20-25% likvideistä Aspiressa kiinni, päivän kurssista riippuen, joten todellakin on seurannassa osake ja siihen liittyvät tekijät. Pitäisi ehkä paneutua enemmänkin, tai kotiutella jo osa voitoista.

IT-alalla toimineena voin sanoa että teknisesti heikko tai jälkeenjäänyt tuote vaikuttaa monella tavalla. Riippuu vähän missä kohtaa alustaa viat ovat. Asiakkaalle päin voi näkyä kankea käyttöliittymä jota ei onnistuta parantamaan, suoranaisia virheitä tai heikkoa saatavuutta. Devaajille päin voi näkyä sellainen teknisen velan kuorma esim. päivittämättömien riippuvuuksien tai heikkojen arkkitehtuuriratkaisujen muodossa, tai sitten vähän sinne päin tekemisen muodossa, että oikeasti pätevät ja kehittymishaluiset tekijät kiertävät tällaiset läjät kaukaa.

Siltikin, jos myynti pelaa ja tuote osuu johonkin markkinatarpeeseen voidaan vähän paskemmallakin platalla pöristellä menemään yllättävänkin pitkään.

Pörssijumalan ehdotus on ihan suositeltava. Indeksiin/rahastoon säästämisen etuna ovat pienet kulut - kunhan valitsee pienikuluisen rahaston, eli sen Nordean rahaston ostaminen kannattaa lopettaa ja myydä omistukset. Toinen etu on sisäänrakennettu hajautus (riippuen toki rahastosta) ja kolmas että säännöllisen rahastosäästäjän ei erikseen tarvitse seurata markkinaa - ellei halua - ja pääsee joka tapauksessa nauttimaan osakemarkkinoiden keskimääräisen tuoton pitkällä aikavälillä.

Tässä ketjussa ei ehkä vielä mainittu osakesäästötiliä, joten jos OP haluaa tehdä suoria osakeostoja niin niitä varten kannattaa ehdottomasti perustaa oma osakesäästötili. Sellaisen voi perustaa myös Nordnetiin, ja varmasti muiltakin Suomessa toimivilta välittäjiltä löytyy tarjoomaa.

Financial Times julkaisi tuoretta tutkimustietoa koronaviruksen leviämisestä eri käytännön olosuhteissa.

Näiden juttujen jakaminen ilmaiseksi on merkittävä Public Service teko FT:ltä.

https://www.ft.com/content/2418ff87-1d41-41b5-b638-38f5164a2e94