IT-alan ja muun palvelualan yrityksille lasken mieluusti Henkilöstökustannukset/ henkilöstömäärä ja Palkkakulut/henkilöstömäärä.

Jotkut käyttävät tunnuslukuna Henkilölaskutus / henkilömäärä, mutta moni firma ostaa palvelua alihankintana (kotimaa, Intia, Viro tms.) ja laskuttaa asiakkailta, joten tuo tunnusluku on huono ja tietojen saanti ontuu.

Henkilöstökustannukset/ henkilöstömäärä ja Palkkakulut/henkilöstömäärä soveltuvat eri yritysten vertailuun ja sen havaitsemiseen, jos omistajat tai muut saavat osan palkastaan poikkeavan suuressa määrin muuten kuin palkkatulona ja parantavat siten käyttökatetta, mikä voi nostaa käyttökatteen 30 - 40 % tuntumaan. Henkilöstökustannukset eivät kovin paljon per henkilö toisistaan poikkea, ellei koko yritys ole matalapalkkaseudulla. 

Tosin työpanososingot tulevat työeläke- ja sairauskuluvakuutusmaksun piiriin, joten niiden edukkuus palkitsemisessa (valitettavasti) poistuu 2021.