Millaiset johdon kannustinjärjestelmät Technopoliksella on? Vaikuttavatko ne omien osakkeiden takaisinostohaluun (esim. onko jossain optiosopimuksessa klausuuli, joka ottaa huomioon osingot jotenkin eritysesti)?
EDIT: Tämä voi nyt olla vähän hiusten halkomista, mutta T:n johdon kannustimista puolet tulee osakekurssista+osingoista:
Osakepalkkiojärjestelmän ansaintakriteerit on määritelty henkilöryhmittäin. Ansaintakriteereinä toimitusjohtajan, johtoryhmän muiden jäsenten sekä nimettyjen konsernitoiminnoissa työskentelevien henkilöiden osalta ovat 50-prosenttisesti osakkeen kokonaistuotto (Total Shareholder Return) osakekurssin kehityksellä mitattuna ja 50-prosenttisesti EPRA (European Public Real Estate Association) ohjeiden mukaan laskettu yhtiön operatiivinen tulos. Liiketoimintayksiköissä työskentelevien henkilöiden osalta ansaintakriteereinä ovat 50-prosenttisesti yksikkökohtaisen käyttökatteen kasvu ja 50-prosenttisesti yksikkökohtaisen taloudellisen vuokrausasteen kasvu.
Omien osakkeiden osto vs. osingon jako pitäisi olla indefferentti osakekurssin kannalta, mutta onko? Toisin sanoen, onko johdon etu maksaa osinkoja sen sijaan, että ostaisivat ja mitätöisivät omia osakkeitaan? Eipä tätä tietenkään varmasti voi sanoa, mikä vaikutus on, mutta ainakin osingot tulevat suoraan bonusehtoihin, kun taas omien osakkeiden osto vaatii sijoittajien reaktion.
http://www.technopolis.fi/yritys/sijoittajille/hallinnointi/palkka-ja-p…
Mutta kuten sanottua, eipä tässä varmaan mitään asiaa ole.